11月6日下午，副校长石元泉带队来我院调研指导2026届毕业生就业创业工作，招生就业处处长殷章馨、副处长禹晗等陪同调研。学院党委书记刘立勇，党委副书记李豪杰，副院长张惠，各系室主任及全体辅导员参加会议。调研会由刘立勇主持。
会议伊始，李豪杰首先作就业工作汇报，详细介绍了学院2025届毕业生的整体就业现状与就业趋势，系统梳理了前期“访企拓岗”专项行动的开展情况，并客观分析了当前就业工作中面临的主要挑战与关键问题。李豪杰指出，学院2025届毕业生考研考公考编人数创新高，上岸总人数达94人，占毕业生总数的27.89%，与2022年相比，整体上岸人数增长近一倍。学院高质量就业工作成效显著，彰显出近年来学院人才培养质量不断提升。然而，学院2025届毕业生整体就业率距离既定就业目标存在明显差距，部分专业和群体出现了就业进度滞后的情况。今后，学院将主动适应时代发展和市场变化，在供需衔接处强化就业价值引领，精准开展就业指导，全面提升就业育人效果，力争在2026届毕业生就业工作中取得新的突破。
随后，针对就业工作中的突出问题，刘立勇代表学院进行集体表态，明确将从压实责任、精准帮扶、拓宽渠道、优化培养方案、转变就业观念、健全跟踪机制等方面补充完善工作举措，具体包括落实五项工作举措：一是加强组织领导，压实全员责任；二是实施动态管理，做实精准帮扶；三是拓宽就业渠道，主动对接市场；四是优化培养方案，提升就业竞争力；五是加强思想引导，转变就业观念。刘立勇指出，随着学院毕业生人数的不断攀升，毕业生就业形势依然不容乐观。下一阶段，学院将继续以推进就业创业为重点工作，院领导班子要带头访企拓岗，重点开拓新媒体、文化创意等领域资源，积极谋划，全员发力，坚决扭转当前就业工作的被动局面。
殷章馨表示，今后招生就业处将一如既往全力支持学院推进就业工作，在企业邀请、招聘会组织及就业指导服务等方面提供精准对接，积极为毕业生们搭建就业平台和扩展发展空间，从而为学生提供全方位就业保障。同时，殷章馨建议学院要加大力度做好重点群体帮扶，加强课程与就业的深度融合，将毕业生就业工作关口不断前置，帮助学生更新就业观念，全面提升就业质量与效率。
石元泉在认真听取我院就业工作汇报后，对我院就业工作举措与思路给予充分肯定，并对2026届毕业生就业工作提出具体要求。石元泉强调，就业是最大的民生工程，也是检验人才培养质量的试金石，做好毕业生就业创业工作，事关学生及其家庭的切身利益，事关“两坚持 两拓展”办学新理念的落实，事关学校“一四”战略的实现。学院要深入贯彻全省高质量充分就业推进大会的会议精神，认真落实学校“走进访请”促就业重要举措。在推进就业工作中，要坚持系统化办学思维，建立有效运转的“招生-培养-就业”刚性联动机制，不断提升人才供需适配性；要坚持市场化就业导向，大刀阔斧优化人才培养方案，增设应用型、技能型课程模块，不断扩大学院办学影响力；要构建开放型合作机制，深化开展校企合作，加大访企拓岗力度，建立稳定的就业资源对接机制，为学生提供更多优质岗位；要完善个性化就业指导，根据学生就业意愿与能力，开展分类就业指导服务，打好就业能力提升组合拳。
此次调研指导会的召开，不仅为学院全体师生指明了就业工作的方向与路径，更为2026届毕业生就业工作注入了新的动力。学院将认真落实学校就业创业工作整体部署，以更高标准、更实举措，精准发力夯实就业根基，全力推动就业工作迈上新台阶，不负学校领导的期望与学生家长的信赖。
（一审：刘洁文 二审：谢杰 三审：刘立勇）
